Hoe belangrijk is vertrouwen in Leiderschap?

Om de 3 maanden ben ik te gast bij een organisatie voor maatschappelijke zorg, waar ik als businesscoach met het team mag meekijken hoe de visie uit te dragen van de organisatie.

Een uitdagende klus die mij ook aan het denken zet en tot nieuwe inzichten brengt. Een team van 25 jonge mensen die buiten de kaders wil denken en openstaan om te groeien en zichzelf uitdagen in persoonlijke ontwikkeling.

En bij de laatste sessie gebeurde er iets wat ik heel graag met jullie wil delen.

We hadden het over het thema ‘Leiderschap’ en wat dat betekent als het gaat om verantwoordelijkheid. Hoe kun je 100% verantwoordelijkheid nemen in je rol en waar meet je dat aan af?  Toen kwam de vraag ‘heb je 100% vertrouwen’ dat je er alles aan doet? Het was even stil en iedereen kwam uiteindelijk aan de beurt. De antwoorden waren divers.

Samen kwamen we tot de conclusie dat wanneer er veiligheid wordt ervaren je jezelf kwetsbaar durft op te stellen, wanneer je support vraagt en weet dat je vraag altijd serieus genomen wordt, gehoord wordt, je ook durft de vraag durft te stellen ‘wie kijkt er even met me mee?’ Je dan samen verantwoordelijkheid neemt en voluit durft te gaan, omdat je er op vertrouwt. Wanneer je jezelf uitdagende doelen stelt, jezelf de mogelijkheid geeft om te groeien. En dat fouten maken mag, omdat je weet dat mensen met je meekijken en mag leren.

Daarin zijn een duidelijke visie en een vertaling van de waardes van de organisatie van cruciaal belang. En het belang van samen ziet, met elkaar het maximale willen presteren en meer…

En dat vind ik het leukste aan de verbinding sessies bij dit bedrijf, leren van elkaar, daar waar het niet werkt samen werken aan een oplossing, waardoor de vertaling van wat de directie ooit bedacht heeft in de praktijk prachtige resultaten oplevert voor zowel het team als de klant. En een voorbeeld voor andere organisaties.  De sessie blijkt een plek om te leren, te helen en te groeien, een veilige plek, Wauww!!

Ook deze keer was er een informele afsluiting waarbij ik medewerkers hoor lachen om elkaars verhalen onder het genot van een hapje en een drankje, heerlijk!

Met dank aan de directeur en management voor het vertrouwen, ik ben tevreden, ik heb geleerd dat dat de plek om te zijn als mens en als coach en ik kijk nu al uit naar de volgende keer!

 

 

 

 

Safety pin on clothes with label “#Safetypin” as a symbol of solidarity

LAAT GERUST EEN BERICHT ACHTER

Vraag ook jouw vrijblijvende Lifestyle test aan via onderstaand formulier.